信息来源:本站原创 发布日期:2022-04-20 访问量:
为了推进本年度绩效考核工作的顺利开展,进一步完善考核细则,4月19日学校召开了2022年绩效考核细则汇报会议。相关校领导、各相关行政处室负责人参加会议,会议由校长助理吴敬茹主持。
首先,由各处室负责人向校领导汇报本部门绩效考核细则的修改、调整情况及细则修改的原因或背景,对考核细则中有待论证的部分进行了详细说明。
最后,校长赵建华进行会议总结。他首先对各部门绩效考核细则修订完成情况给予了充分肯定,强调了绩效考核工作细则修改的重要意义和作用。通过修改细化,不断健全我校绩效考核机制,推动学校绩效考核高质量发展。同时指出各行政处室的考核细则修改工作中,仍存在一些不完善的地方。赵校长对后期各部门的绩效考核修改工作提出三点建议:第一,要细化各项工作的评分标准,进一步完善各项分值考核点;第二,对首次加入绩效考核的部门,可先根据往年经验进行推演得分,佐证考核细则的合理性;第三,要对考核的项目再次审核,考虑实际操作性,避免因过度考核造成部门负担。
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